Trust & Safety · Human Centered Decision Making

Substanz-Vertrauen und rationale Entscheidungsfindung sind die Wettbewerbsvorteile in unruhigen Zeiten

Wir entwickeln umfassende Modelle, Prozesse, Inhalte und Maßnahmen zur wirksamen Vertrauensbildung und setzen diese in Unternehmen, Produkten, Services und dem Vertrieb um.

Wir entwickeln passgenaue Entscheidungsmodelle und -methoden, um Organisationen zu befähigen, rationalere Entscheidungen zu treffen, um sich für wirksame Innovationen zu entscheiden.

Dr. Katharina von Knop als Keynote-Speakerin auf der Rise of AI Conference
Foto: Rise of AI Conference

„Vertrauen lässt sich nicht programmieren. Es entsteht als Folge sozialer Kognition – eines psychologisch abgeleiteten Prozesses bewusster Entscheidungen.“

Wir betrachten Informatik, Produktdesign, Entscheidungswissenschaften, Psychologie und Ethik gesamthaft und stellen den Menschen ins Zentrum.
Leistungen

Substanz-Vertrauensbildung und rationale Entscheidungen für Ihren unternehmerischen Erfolg

Entscheidungsmethoden und Entscheidungsmodelle

Wirksame Entscheidungen zu treffen, fällt vielen Organisationen zunehmend schwerer. Mit passgenauen Entscheidungsmodellen und -methoden werden Biases und andere Probleme, die zu suboptimalen Entscheidungen führen, reduziert. Die positiven unternehmerischen Ergebnisse sind umgehend messbar.

Substanzielle Vertrauensbildung innerhalb von Organisationen, Produkten und Services

Vertrauen ist das wichtigste Gefühl, das Kundenbeziehungen trägt und Teams produktiver arbeiten lässt. Mit passgenauer Vertrauensbildung – unter anderem mit spezifischen Vertrauensankern entlang der gesamten Customer Journey – wird echte Kundenbindung realisiert. Vertrauen innerhalb von Organisationen wird mit spezifischen Methoden aufgebaut, um Transaktionskosten zu reduzieren, Sales-Quoten zu steigern und die Produktivität zu erhöhen.

Soziotechnische Systeme von KI-Systemen sind wesentlich für das Entscheidungsverhalten und die Vertrauensbildung

Soziotechnische Systeme sind wesentlich, um Mitarbeiter und Kunden zu befähigen, optimal qualitätsgesichert mit einem KI-System zu arbeiten. Ein qualitätsgesichertes soziotechnisches System ist unverzichtbar und sollte vollständig und prozessual fest in der Organisation verankert sein.

Angewandte ethische Leitlinien und Richtlinien für KI-Systeme befähigen zu KI-Akzeptanz und erfolgreicher unternehmerischer Wertschöpfung

Angewandte ethische Richtlinien ermöglichen eine stärkere Akzeptanz und einen objektiveren Umgang mit den Ergebnissen von KI-Systemen. Diese Richtlinien werden in Prozessen, Rollen, Schulungen und Kontrollen umgesetzt. Mit diesem Vorgehen werden KI-Innovationen leichter möglich und die volle unternehmerische Wertschöpfung wird realisiert.

Nachweisbare Wirkung

Hochspezialisierte Umsetzer – seit einem Jahrzehnt

15

vertrauenswürdige Geschäftsmodelle realisiert

6×

ethische KI-Richtlinien moderiert, entwickelt und implementiert

16

Entscheidungs-Frameworks entwickelt und implementiert

18

digitale Geschäftsmodelle optimiert

3×

vertrauenswürdige Vertriebssysteme entwickelt und implementiert

Dr. Katharina von Knop
Dr. Katharina von Knop
Gründerin & Geschäftsführerin
Die Gründerin

Wie unsere Digital-Trust-Reise begann

Gestartet sind wir 2016, als Dr. von Knop eine Forschungsförderung der Europäischen Kommission zum Aufbau digitalen Vertrauens bewilligt bekam. Wir haben tief in Verhaltensökonomie, Neuropsychologie, Psychologie und Informatik nach den Faktoren gesucht, die Menschen echtes Substanz-Vertrauen in Systeme entwickeln lassen.

Schon während der Forschung – 38 Halbblindversuche in 29 Unternehmen mit durchschnittlich 980 Personen pro Versuch – kamen die ersten Anfragen. 2018 folgte die Gründung der Digital Trust Analytics GmbH.

Dr. Katharina von Knop

Über mich

  1. 01 Promotion und erstes Unternehmen

    Mein erstes Unternehmen führte ich bereits, während ich meine Doktorarbeit schrieb. Das war das Institut für Angewandte Informatik.

  2. 02 Strategieberatung

    Es folgten Jahre in der Strategieberatung als Projektleiterin.

  3. 03 Digitale Services im Konzern

    Anschließend baute ich zahlreiche neue digitale Services für ein 60.000 Mitarbeiter starkes Unternehmen.

  4. 04 Zwei Gründungen

    Danach habe ich zweimal erfolgreich skalierend gegründet.

  5. 05 Digital Trust Analytics

    Getrieben von dem Wunsch, wieder wissenschaftlich zu arbeiten, habe ich intensiv Digital Trust Building erforscht. Die Ergebnisse führten mich zur Gründung der Digital Trust Analytics GmbH.

1Patent mit KI-Komponente
1Buch veröffentlicht
4Bücher herausgegeben
34wissenschaftliche Artikel veröffentlicht

Lassen Sie uns über Vertrauensbildung und Entscheidungsmethoden sprechen.

In einem ersten Gespräch klären wir, wo substantielles Vertrauen und Entscheidungsmethoden bei Ihnen den größten Unterschied macht.

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